الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات يرحبون بـ80 موظفاً عمانياً جديداً

· هاني الزبير : إن تأهيل وتطوير القوى العاملة الوطنية يقع في قمة أولويات المجموعة والشركات التابعة لها.

· سلطان التميمي : نشكر القطاع الخاص و الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات بالتحديد على تعاونهم مع الوزارة في مجال التدريب المقرون بالتوظيف.

· خميس المسلمي : نحن سعداء بأن نرى الشباب الذين قمنا بتدريبهم وهم يلتحقون بمؤسسات رائدة بحجم الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات

مسقط، 13 أبريل 2015: تماشياً مع خططهم الرامية إلى تقديم المزيد من فرص العمل للشباب العماني، والمساهمة بشكل فعّال في نمو الاقتصاد الوطني، رحبت كل من الشركة العامة للسيارات - الموزع الرسمي لميتسوبيشي في السلطنة- و ظفار للسيارات – الموزع الرسمي لكرايسلر، و جيب، و دودج، و رام, و الفا روميو - بـ 80 موظفاً عمانياً انضموا حديثاً إلى شبكة فروعهما حول السلطنة.

و قد أقيم حفل الترحيب بالموظفين الجدد في صالة عرض ميتسوبيشي بالعذيبة في 12 إبريل 2015، وحضره كل من الفاضل هاني الزبير رئيس مجلس إدارة مجموعة الزبير للسيارات، والفاضل سلطان التمتمي المدير المساعد لدائرة التوجيه والإرشاد المهني بوزارة القوى العاملة، و المهندس خميس بن سالم المسلمي مدير مركز التدريب المهني في صحم إلى جانب أعضاء إدارة المركز، فضلاً عن كبار المسؤولين و مدراء الأقاليم والفروع لكلٍ من الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات.

وقد بدأ الحفل بكلمة ترحيبية للفاضل هاني الزبير قال فيها: "تضع كل شركة من شركات المجموعة موضوع تأهيل و تطوير القوى العاملة الوطنية ضمن قمة أولوياتها، كما أننا نعتبر هذا الهدف هو أساس برنامج تطوير الموارد البشرية، إلى جانب تعزيز أخلاقيات العمل التي تُعد شعاراً لمجموعة شركاتنا ، هذه السياسة تتماشى مع الأهداف المتواصلة للحكومة العمانية في توفير فرص العمل للشباب العماني، و نحن نعمل مع مجموعة شركاتنا جنباً إلى جنب مع الجهات الحكومية المختلفة لتحقيق هذا الهدف".

وأضاف : "مع هذه النتائج الكبيرة التي حققتها المجموعة و جودة البرامج التدريبية التي نقدمها للموظفين، والتي انعكست إيجاباً على مستوى المهارات التي يتمتعون بها، نأمل أن نكون مثالاً يحتذى به من قبل الشركات الأخرى لبناء قدرات موظفيها والسير في طريق النجاح".

تلا كلمة رئيس مجلس الإدارة تقديم عرض مرئي حول البرنامج التعريفي، والتدريب العملي الذي سيقدم للمتدربين خلال الأشهر الثلاثة القادمة على رأس العمل، حيث قدم العرض الفاضل سلام الكندي، المدير الوطني للموارد البشرية في الشركة العامة للسيارات، ومن ثم تم تقديم جوائز تحفيزية لجميع المتدريبن احتفاءً بمباشرتهم العمل في شركات المجموعة.

وفي كلمته التي هنأ فيها الموظفين الجدد، قال مارك توملينسون، المدير العام لمجموعة الزبير للسيارات: "لقد خاض المتدربون الـ ـ80 برنامجاً تدريباً شاملاً خلال الأشهر السبعة الماضية، و قد أثبتوا جدارتهم للعمل في هذا المجال، و أنا على يقين بأنهم سيضيفون الكثير إلى الشركات التي سيعملون بها، كما سيساهمون في دفع عجلة النجاح للعلامات التجارية التي سيمثلونها، و نحن فخورون بالترحيب بهم في عائلة الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات التي تشهد نمواً مستمراً".

وفي تعليقه بهذه المناسبة، تحدث الفاضل سلطان التمتمي المدير المساعد لدائرة التوجيه والإرشاد المهني بوزارة القوى العاملة قائلاً :" بداية أود أن أتقدم بالشكر الجزيل للشركة العامة للسيارات و شركة ظفار للسيارات على جهودهم الدائمة في إتاحة المزيد من فرص العمل للشباب العماني، واليوم ونحن نحتفل بإلتحاق 80 شاباً وشابة بالعمل في الشركتين فإننا نفخر في وزارة القوى العاملة بقيامنا بتدريب وتأهيل هؤلاء الشباب بحيث أصبحوا يمتلكون المهارات الأساسية المطلوبة للعمل في القطاع الخاص وتحديداً قطاع السيارات، والتي ستتطور مع التدريب الذي سيحصلون عليه وهم على رأس عملهم، كما أن عليهم مواصلة الاجتهاد والاستفادة ممن سبقوهم في هذا القطاع حتى يرتقوا السلم الوظيفي للوصول إلى أعلى المناصب في المستقبل، والقطاع الخاص مشهود له بترقية كل مجتهد ومتميز".

وعن مدى تعاون القطاع الخاص مع وزارة القوى العاملة في مجال التدريب المقرون بالتوظيف أضاف التمتمي: "لله الحمد، هنالك تعاون جيد من قبل الشركات، وخاصة الكبيرة منها، ولكننا نأمل في تعزيز هذا التعاون وفي كافة القطاعات، حيث أن الوزارة تتكفل بمصاريف التدريب، مما يساعد الشركات في الحصول على الموظف المدرب والمؤهل والجاهز للإنخراط في سوق العمل، ونحن بدورنا ندعو الشباب العماني لاستغلال الفرص الوظيفية التي تتاح لهم في القطاع الخاص وبذل المزيد من الجهد لضمان مستقبل باهر، وعدم الركون للبحث عن الوظيفة الحكومية التي قد تتأخر، فالقطاع الخاص يحفل بالكثير من الفرص الوظيفية الممتازة، كما أن العديد من الشركات تقدم من الامتيازات التي قد لا يقدمها القطاع العام.

يذكر أن الشركة العامة للسيارات وشركة ظفار للسيارات تُعدان من أعلى الشركات في قطاع السيارات لجهة تعمين الوظائف وتعزيز أعداد العمانيين فيهما عاماً بعد عام، وقد جاء تعيين هذه الدفعة الجديدة من الموظفين بعد الاتفاقية التي وقعتها كل من الشركتين في ديسمبر 2014 مع وزارة القوى العاملة، حيث تم توقيع المذكرة في مقر الوزارة بحضور معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة، و وفقاً للمذكرة قامت الشركة العامة للسيارات بتدريب 38 من الشباب العمانيين في حين دربت ظفار للسيارات 43 شاباً في مركز صحم للتدريب المهني، بحيث خضع المتدربون لتدريب مكثف استمر سبعة أشهر وسيستمر على رأس العمل لثلاثة أشهر أخرى، حيث تكفلت الوزارة بجميع تكاليف التدريب الذي اشتمل على برنامج مفصل للوظائف المقدمة بما فيها قطع غيار المركبات، و المبيعات، و فني المركبات، و كهربائي سيارات، و تصليح هيكل المركبات، و فضلا عن ذلك قامت الشركتين بصرف رواتب شهرية تحفيزية للمتدربين خلال فترة التدريب.

من ناحيته قال المهندس خميس بن سالم المسلمي، مدير مركز التدريب المهني في صحم: إننا نفخر أن نكون جزءاً من هذا الاحتفال بصفتنا المعهد الذي احتضن البرنامج التدريبي للشباب والشبابات ولمدة سبعة أشهر كاملة، وحقيقة نحن سعداء بأن نرى هؤلاء الشباب وهم يلتحقون بمؤسسات بحجم الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات، ونحن على ثقة بأنهم قادرون على إثبات جديتهم في العمل، وأنهم على قدر المسؤولية الملقاة عليهم الآن، فهم يخطون خطواتهم الأولى في سوق العمل ومن حسن حظهم أنهم يلتحقون بالعمل في مؤسستين تُعدان من كبريات المؤسسات التجارية في السلطنة، مما يتيح لهم فرصاً أكبر للتطور مستقبلاً.

و كجزء من التزامهم بمتابعة برامج التدريب قامت الإدارة العليا لكل من الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات بزيارة معهد صحم للتدريب المهني، و ذلك بهدف الاطلاع عن قرب على سير عملية التدريب التي يحصل عليها هؤلاء الشباب، و قد اشتملت الزيارة على جولة في مرافق المعهد و الالتقاء شخصياً بالمتدربين.

و بعد انتهاء البرنامج التدريبي في المركز تم تعيين المتدربين بوظائف مختلفة في شبكة فروع الشركة العامة للسيارات و ظفار للسيارات، ليبدأ كل منهم بالاستفادة من البرامج التدريبية التي تقدمها الشركتين للموظفين بشكل دائم و التي بدورها تساهم في تطوير وتعزيز مهاراتهم و معرفتهم بقطاع السيارات.

من جانبه تحدث الفاضل عيسى بن سعيد البريكي أحد المتدربين الذين سيبدؤون العمل في الشركة العامة للسيارات بوظيفة ميكانيكي سيارات قائلاً : "بكل تأكيد أنا سعيد جداً لالتحاقي بالشركة العامة للسيارات، وسأبذل قصارى جهدي للتطور سريعاً في مجال عملي، و سأسعى للتعلم والاستفادة من زملائي الذي سبقوني في العمل في نفس التخصص، وأعتقد أن فرص الترقي بالشركة جيدة، كما أن كون الشركة واحدة من أكبر شركات السيارات في عمان ومع وجود عدة فروع لها سيتيح لي فرص أكبر للتعلم "

وقالت الفاضلة سميحة بنت راشد البحرية أحد المتدربات بشركة ظفار للسيارات بوظيفة تنفيذي مبيعات سيارات: "أنا سأعمل في قسم مبيعات السيارات، وحقيقة أنا أحببت هذه الوظيفة، ولقد تلقينا برنامجاً تدريباً جيداً يجعلنا مؤهلين للعمل في هذه الوظيفة، وأنا سعيدة بأنني سأبدأ ممارسة العمل فعلياً في ظفار للسيارات، وأعتقد أنه يمكنني التطور سريعاً، وهو ما سأسعى لتحقيقه في الفترة القادمة، حيث أن تطور أدائي سينعكس بكل تأكيد على تطوري الوظيفي"

ومن جانبه قال الفاضل خميس بن مبارك العامري والذي التحق بشركة ظفار للسيارات بوظيفة تنفيذي مبيعات سيارات أيضاً: التحقت بشركة ظفار للسيارات بوظيفة تنفيذي مبيعات سيارات، ومع البرنامج التدريبي الذي خضعنا له أعتقد أننا جاهزون لبدء العمل الفعلي، وتطبيق ما درسناه أثناء التدريب، وتطوير أنفسنا، ومن حسن حظنا أننا التحقنا للعمل بشركة كبيرة مثل ظفار للسيارات، بحيث أستطيع معهم تطوير مهاراتي العملية، ومن خلال البرامج التأهيلية والدورات التدريبية التي توفرها المؤسسة لموظفيها فإنه بكل تأكيد يمكننا التطور بشكل سريع وفعال"

كما أضافت الفاضلة زينب بنت عبدالله القرينية التي التحقت بالشركة العامة للسيارات بوظيفة تنفيذي مبيعات قطع غيار: في البداية أود أن أشكر وزارة القوى العاملة والشركة العامة للسيارات لتوفيرهم هذا العدد من الوظائف للشباب العمانيين، أما بالنسبة للوظيفة التي سأعمل بها فهي في قسم قطع الغيار، وهي وظيفة تتماشى مع طموحاتي، أتمنى أن أستطيع إثبات وجودي وتحقيق التطور السريع في الوظيفة وذلك عبر بذل جهود أكبر في التعلم من الزملاء أصحاب الخبرة، وعبر الممارسة الدائمة ومع إكتساب المزيد من الخبرة فبالتأكيد سأحقق طموحاتي "

لمعرفة المزيد عن الشركة العامة للسيارات أو ظفار للسيارات تفضلوا بزيارة صالات عرض الشركتين، المنتشرة في كافة أنحاء السلطنة